相关文章

越南社保缴纳比例与合规要点：迟缴罚金怎么算

2026 年越南社保怎么缴、迟缴怎么罚？本文讲清三险费率结构与企业侧 23.5% 综合负担、缴费基数上下限与低报即逃缴的定性、外籍员工免失业险的差别口径，以及第 283/2026/ND-CP 号议定下迟缴 24%–30% 罚款与每日 0.0...

查看更多>>

2026 年越南最低工资标准与用工成本测算

2026 年越南最低工资四类区同步上调，一区升至 531 万盾/月。本文按第 293/2025/ND-CP 号议定拆解四区月薪与时薪、区域划分与园区“就高不就低”规则、企业侧 21.5% 社保计提、普工与技工综合月成本测算，以及加班、试用期...

查看更多>>

越南工作许可证（Work Permit）申请条件、材料与周期

越南工作许可证的审理重点在岗位必要性说明与人员资质匹配度，而不在表格本身。本文按 2026 年实务口径梳理谁需要许可、哪些情形可以豁免、专家与技师的常见资质口径、体检与无犯罪记录证明的时效要求、延期与换雇主的处理规则，并附材料清单与周期参考...

查看更多>>

越南工作签证办理指南：工作许可证、临时居住证全流程

越南没有一张单独的“工作签证”，外籍人员合法长期工作需按入境签证、工作许可证、临时居住证三层顺序办理。本文按 2026 年实务口径说明电子签与商务签的适用边界、许可申请的前置条件、临时居住证的期限与往返规则、法人现场核验的居住要求，并附完整...

查看更多>>

2026 年越南监管收紧：原产地、劳工、土地、环保四大风险

2026 年越南的合规压力重心已从注册环节后移到经营环节：出口端原产地核查趋严、社保与个税数据自动比对、环保与消防转向常态化检查。本文按四大风险逐项拆解触发场景与后果，并给出五项自评清单与四道防线，帮助中企判断自己的越南项目风险高不高。

查看更多>>

越南建厂容易被忽略的后置许可：消防、环评与用工审批

越南建厂真正让工期失控的往往不是注册，而是拿到执照之后的后置许可链条。本文拆解消防验收、环境影响评价、劳动用工与工作许可证、进出口权与设备进口的排序逻辑与时间线，并给出从主体设立到具备投产条件需额外预留 3 至 5 个月的排期参考。

查看更多>>

越南公司用工合规指南：外籍劳工配额、社保与劳动合同全解析

📖 文章导读 2026年越南修订《劳动法》与《外籍劳工雇佣规定》后，用工合规成为外资企业在越运营的核心门槛。本 […]

查看更多>>